Aktienoptionen Sonstiges Gesamtergebnis

Kumuliertes übriges Comprehensive Income Kumuliertes Other Comprehensive Income (Kumuliertes übriges Comprehensive Income) Das kumulierte Other Comprehensive Income (OCI) ist eine Position im Eigenkapitalsegment der Bilanz, die Erträge enthält, die nicht in der Gewinn - und Verlustrechnung ausgewiesen werden. Das sonstige Ergebnis beinhaltet nicht realisierte Gewinne und Verluste bei bestimmten Anlageformen sowie Gewinne oder Verluste aus Pensionsfonds und Fremdwährungstransaktionen. BREAKING DOWN Kumuliertes übriges Comprehensive Income OCI ist vom Nettoeinkommen ausgeschlossen, da die Transaktionen ungewöhnlich sind und nicht im Rahmen eines normalen Geschäftsbetriebes generiert werden. Zusätzlich zu den Gewinnen und Verlusten des Anlage - und Pensionsplans umfasst OCI Absicherungsgeschäfte, die ein Unternehmen zur Limitierung von Verlusten durchführt. Durch die Trennung von OCI-Transaktionen von den operativen Erträgen kann ein Abschlussprüfer das Einkommen zwischen Jahren vergleichen und mehr Klarheit über die Einkommensquellen haben. Die Unterschiede zwischen realisierten und nicht realisierten Gewinnen und Verlusten Eine Investition muss eine Kauf - und eine Verkaufstransaktion haben, um einen Gewinn oder Verlust zu realisieren. Wenn zum Beispiel ein Investor IBM Stammaktien bei 20 pro Aktie kauft und die Aktien zu 50 verkauft, hat der Eigentümer einen 30 realisierten Gewinn pro Aktie, der in der Gewinn - und Verlustrechnung ausgewiesen wird. Ein nicht realisierter Gewinn oder Verlust bedeutet, dass keine Verkaufstransaktion erfolgt ist. OCI berichtet über unrealisierte Gewinne und Verluste für bestimmte Anlagen basierend auf dem beizulegenden Zeitwert des Wertpapiers. Wenn IBM zu 20 pro Aktie gekauft wird und der Marktwert zum Beispiel 35 pro Aktie beträgt, beträgt der nicht realisierte Gewinn 15 pro Aktie. Unternehmen können Anlagen als zur Veräußerung gehalten, bis zur Endfälligkeit gehaltene Wertpapiere oder Handelswerte bezeichnen. Unrealisierte Gewinne und Verluste werden im OCI für einige dieser Wertpapiere ausgewiesen, so dass der Abschlussprüfer über die möglichen realisierten Gewinne oder Verluste in der Gewinn - und Verlustrechnung informiert ist. Factoring in Pensionspläne Die Unternehmen haben verschiedene Arten von Verpflichtungen zur Finanzierung eines Pensionsplans. Ein Teil der Erträge und Verluste für Pensionspläne wird im OCI ausgewiesen. Ein leistungsorientierter Plan setzt zum Beispiel voraus, dass der Arbeitgeber in den kommenden Jahren bestimmte Zahlungen an Rentner plant. Wenn die in den Plan investierten Vermögenswerte nicht ausreichen, erhöht sich die Haftpflicht des Unternehmens. Die Haftung der Unternehmen für Vorsorgeeinrichtungen steigt, wenn das Anlageportfolio Verluste erkennt. Pensionsaufwendungen und nicht realisierte Verluste können im OCI ausgewiesen werden. Sobald der Gewinn oder Verlust realisiert ist, wird der Betrag von OCI in den Reingewinn umgegliedert. Beispiele für andere Risiken Investoren, die eine Unternehmensbilanz überprüfen, können das OCI-Konto als Barometer für drohende oder drohende Einbrüche nutzen. Zum Beispiel könnte ein großer unrealisierter Verlust aus Anleihebeständen heute Fehler beeinträchtigen, wenn die Anleihen der Laufzeit nahe sind. Ein multinationales Unternehmen, das mit verschiedenen Währungen umgehen muss, verlangt von einem Unternehmen eine Absicherung gegen Währungsschwankungen, und die nicht realisierten Gewinne und Verluste für diese Betriebe werden an OCI gebucht. Wenn Sie eine Option erhalten, Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie haben Einkommen, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie die Option oder Lager erhalten, wenn Sie die Option ausüben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber gewährt Ihnen eine gesetzliche Aktienoption, Sie in der Regel enthalten keine Menge in Ihrem Bruttoeinkommen, wenn Sie erhalten oder Ausübung der Option. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, eine alternative Mindeststeuer erheben. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen Sie durch die Ausübung der Option zu verkaufen. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltedauer Anforderungen, youll haben, um Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Employee Stock Purchase Plan - Nach der ersten Übertragung oder Verkauf von Aktien erworben durch eine Option im Rahmen eines Mitarbeiteraktienkaufplan gewährt der Ausübung, sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien erworben Durch ein Mitarbeiterprogramm erhalten unter Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nonstatutory Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nonstatutory Aktienoption gewährt, die Höhe des Einkommens zu schließen und um die Zeit zu schließen es ab, ob der Marktwert der Option kann bestimmt werden, hängt davon ab. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie leicht den Marktwert einer Option bestimmen kann und die Regeln zu bestimmen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktie bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Page Zuletzt aktualisiert am: Dezember 30, 2016